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日本擬針對外籍勞工放寬工作條件 彌補勞動力不足

據《日本經濟新聞》6月5日報道,日本首相安倍晉三在5日召開的經濟財政咨詢會議上表明,將于2019年4月針對人力嚴重短缺的建筑、農業、護理等5大行業設定新的在留資格,以吸納更多的外籍勞工。通過放寬外籍勞工在日本的工作條件,日本力爭在2025年之前吸引逾50萬名外勞就業。
安倍說,日本地方城市的中小規模企業面臨人手嚴重不足的局面。要盡快建立一個廣泛接納具有一定專業性、技能的外國人才的機制。但他表明,該機制不同于移民政策。安倍在會上指示官房長官菅義偉和法務相上川陽子協調設立新制度。
報道稱,外籍勞工獲得新在留資格的途徑有二。一是在最長5年的技能實習期滿后,利用所掌握的技能繼續在日本國內工作;二是參加考試并通過。具備一定技能,并通過日語能力考試N4,掌握一定會話基礎的外籍勞工可在建筑、農業等領域就業。
日本政府將于本月中旬決定經濟財政運營的基本方針,新在留資格的相關事項將被寫入其中。此外,日本政府還計劃在今年秋天的臨時國會提交入國管理法改正案。
報道指出,日本的這一舉措顯示出對本國勞動力日益減少的危機感。日本的勞動人口約6600萬人。其中,截至2017年10月,外籍勞動約127萬人,相當于每50名勞動人員中有一名外籍人員。此外,預計日本15歲至64歲的生產年齡人口在2040年將比2018年減少約1500萬人。
《日本經濟新聞》認為,世界各國圍繞外籍勞工的競爭日益激烈。日本政府推出新的在留資格,吸引更多外籍勞工的機制雖然較之前有所進步,但對比國際標準仍然滯后。為吸引更多外籍勞工選擇在日本工作,日本政府完善吸納外籍勞工的相關事項迫在眉睫。
以上文章來自于:網絡
http://news.sina.com.cn/w/2018-06-06/doc-ihcqccip1754300.shtml
2018-06-08
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