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外國留學生在日就業意愿高 社會各界爭相支持

在日本,2019年入職的畢業生最早在2018年3月開始就要陸續參加就職招聘會。如果要在就職面試中有優秀的表現,那么甚至在2017年起就要陸續為此做專門的學習。有意愿畢業后在日本就職的外國留學生數量不在少數,并且得到日本社會各界的支持。
日前,日本信州大學國際化教育推進中心在校內進行的"就職意向"調查結果顯示,希望在日本就職的留學生比例超過90%。希望就職的企業、團體的規模而言,38%的學生表示沒有特定的要求,19%的學生表示希望在1000人以上的企業就職;15%的學生表示想在"20人以下"、"21-100人"規模的企業就職。
近年來,日本社會各界也注意到,外國留學生在日本繼續就職會對社會起到促進作用,解決人才缺口,解決勞動力缺口,同時促進社會經濟發展和文化國際化發展。在畢業生就職前,大學方面會提供就職面試說明,或與企業合作共同召開就職招聘會,甚至一些地區政府還會給當地的留學生專門進行面試培訓,以幫助他們順利就職。
在許多外國留學生有意愿畢業后在日企就職的背景之下,中國留學生也有自己的想法和打算。在東京大學讀研究生周靜表示,"畢業之后希望在日本大企業就職,因為在學習了知識之后,還想進入企業了解企業是怎樣運作的。但是,最終還是想回到中國,把值得學習的運營方法、管理方法帶回中國。現在中國正在飛速發展,海外留學生也應當利用自己學習到的知識,更廣闊的閱歷參與到其中。我認為這是自己的使命。"
以上文章來自于:網絡
http://www.jnocnews.jp/news/show.aspx?id=94447
2018-01-25
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